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Camila Fontinele
Comentários
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10
)
Camila Fontinele
Comentário ·
há 2 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Olá Camila, desconheço qualquer impedimento em relação ao repasse, mas é bom fazer uma declaração de que o uniforme, antes de ser entregue ao outro funcionário, foi submetido a higienização e que está em perfeitas condições para o uso. Quanto a aquisição de doenças, creio que existem métodos de esterilização que eliminam bactérias e etc... nas roupas e acessórios, tornando possível sua reutilização.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 2 anos
Você sabe o que é Desvio de Função?
Camila Fontinele
·
há 3 anos
Boa tarde, analisando brevemente as informações que você colocou aqui, não, o órgão não pode negar promoção por tempo de serviço com a alegação de que o servidor está em desvio de função.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 3 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Mário, entendo que não é razoável que o Empregador barre o funcionário pelas condições do uniforme, o Empregador deve orientar, advertir o Empregado, mas a higienização do uniforme, em regra, é de responsabilidade do trabalhador.
Sugiro que você exponha a situação da quantidade de uniforme que você tem e tente negociar o aumento desse número fornecido, creio que o diálogo seja a melhor solução.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 3 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Maria, você pode negociar com a Empresa (informe que não tem condições de arcar com os valores da vestimenta exigida pela empresa), pois, no meu entendimento, a Empresa deverá fornecer a vestimenta.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 3 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Boa tarde Márcio, então, não há um parágrafo ou disposição específica para o que você está informando (cabe uma interpretação jurídica), mas, caso a exigência de utilização do uniforme, por cima da roupa de frio, seja incompatível com o ambiente de trabalho que você exerce suas atribuições, Você se sinta exposto ao ridículo ou outra situação, você pode questionar com sua chefia sobre essa determinação, caso a sua chefia tenha uma outra opinião, você pode levar essa questão ao judiciário.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 3 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Conforme consta no meu artigo: O empregador também não pode interferir na esfera pessoal do empregado impondo uma vestimenta que seja incompatível com o ambiente laboral, inclusive, deve respeitar as normas de saúde e segurança no trabalho. São diversas leis que impedem o Empregador de causar riscos a saúde do Empregado.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 3 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
Olá, de acordo com o artigo acima, a depender das formalidades (o tipo de ambiente de trabalho) da empresa, o Empregador pode sim proibir o uso de bermudas, chinelos ou regatas. Quanto ao ar condicionado, de acordo com o Art.
176
da
CLT
– Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado. Parágrafo único – A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencha as condições de conforto térmico.
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 5 anos
Regulamentação do uso de uniforme – Lei 13.467/2017
Camila Fontinele
·
há 6 anos
A que veio regulamentar o uso do uniforme é a Lei
13.467
/2017 (reforma trabalhista)
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Camila Fontinele
Comentário ·
há 6 anos
Direito do Empregado que usa veículo próprio em prol do Empregador.
Camila Fontinele
·
há 6 anos
obrigada, temos que estudar para melhorar o nosso entendimento sobre essas novidades jurídicas que a reforma trabalhista nos apresenta.
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